Chargé(e) de ressources humaines (H/F) MAUGUIO

APEF est une société française spécialisée dans les services à la personne. Fondée en 1992, elle s'est développée pour devenir l'une des principales entreprises du secteur en France. Fort d'un réseau de plus de 130 agences succursales et franchisées, APEF propose une gamme variée de services destinés à soutenir les particuliers dans leur vie quotidienne, en mettant l'accent sur le bien-être des familles et des individus.

Les services offerts par APEF couvrent un large éventail de besoins, notamment l'aide à domicile pour les personnes âgées, la garde d'enfants, l'assistance aux personnes en situation de handicap, le ménage, le repassage, la préparation de repas, et bien d'autres services liés au bien-être familial. L'entreprise s’engage à fournir des prestations de qualité tout en garantissant le respect de la dignité et de la vie privée de ses clients.

APEF se distingue par son engagement en faveur de la professionnalisation de ses équipes, en offrant des formations continues à ses collaborateurs pour garantir un service de haute qualité. Elle s'efforce également de créer un environnement de travail favorable à leur épanouissement, tout en respectant les normes légales et éthiques en matière d'emploi.

En résumé, APEF est une entreprise française de services à la personne qui se consacre à améliorer la vie quotidienne des particuliers en offrant une variété de services de qualité, allant de l'aide aux personnes âgées à la garde d'enfants, tout en mettant l'accent sur le bien-être des familles et des individus.

Nous recherchons notre prochain(e) Chargé(e) des ressources humaines.

Mission :  

En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines au sein d’APEF, vous serez un acteur clé dans la gestion des ressources humaines de notre entreprise. Vous contribuerez à créer un environnement de travail positif, à attirer et à retenir les meilleurs talents, et à soutenir le développement de notre équipe pour assurer la prestation de services de qualité à nos clients.

Activités principales :

1. Recrutement :

- Gérer le processus de recrutement de A à Z, de la rédaction des offres d'emploi à la sélection des candidats

- Mener des entretiens d'embauche et évaluer les compétences et l'adéquation culturelle des candidats.

- Collaborer avec les responsables d'équipe pour définir les besoins en recrutement

- Conseiller et accompagner des encadrants sur la plateforme Digital Recruiters ; 

2. Emplois aidés :

- Etablir les dossiers de contrats aidées pour les agences succursales, se mettre en relation avec les différents organismes ( OPCO, etc…)

- Gérer le suivi des dossiers de la formalisation au paiement avec les divers services supports (Paie, Comptabilité, etc…)

- Etablir et suivre les reportings afférents

- Conseiller les agences franchisées dans la mise en œuvre d’une politique sur les Emplois aidés

Activités secondaires :

1. Gestion administrative :

- Rédiger divers courriers RH,

- Réaliser, compléter et suivre les reportings RH,

2. Formation:

- Participer à la gestion et le suivi de la formation (parcours de formation interne, relation avec les organismes de formation, ...)

- Animer des sessions de formation (webinaire, réunion, formation autour des sujets RH) 

- Participer au développement des relations écoles

3. Conformité :

- Veiller à ce que l'entreprise soit en conformité avec les lois et réglementations en matière de res-sources humaines,

- Assurer la mise à jour des politiques et procédures RH en fonction des évolutions législatives,

La description de poste peut évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Cette fiche de poste est indicative et ne constitue pas un contrat de travail. En fonction de l’activité du service et de vos appétences, vous pourrez être amené(e) à réaliser d'autres tâches.

Vous êtes titulaire d’un Bac+3 minimum en gestion des ressources humaines.

Vous bénéficiez impérativement d’une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire.

Vous disposez d’un excellent relationnel et vous êtes organisé(e).

Votre polyvalence, votre sens de l'écoute mais aussi votre capacité à travailler en équipe sont de véritables atouts !